Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn 2026?

Ab 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro pro Stunde. Bei einer Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) ergibt das ein Bruttomonatsgehalt von etwa 2.410 Euro und ein Jahresbrutto von rund 28.912 Euro. Der Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro pro Stunde.

Was bleibt von 6.200 Euro brutto netto übrig?

Bei einem Bruttogehalt von 6.200 Euro in Steuerklasse I und gesetzlicher Krankenversicherung (ohne Kirchensteuer) liegt das Netto schätzungsweise zwischen 3.500 und 3.900 Euro. Die Lohnsteuer beträgt etwa 1.200–1.400 Euro, die Sozialabgaben (Rente, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung) rund 1.200–1.300 Euro. Die genauen Abzüge variieren je nach Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Kirchensteuer und Krankenkassenzusatzbeitrag.

Welche Abzüge sind bei einem Bruttogehalt zu erwarten?

Vom Bruttogehalt werden Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Höhe des Einkommens) sowie Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen: Rentenversicherung (18,6 %, je zur Hälfte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber), Krankenversicherung (ca. 14,6 % + Zusatzbeitrag, Arbeitnehmeranteil etwa 7,3 % + halber Zusatzbeitrag), Pflegeversicherung (ca. 3,05 %, bei Kinderlosen ab 23 Jahren 3,4 %) und Arbeitslosenversicherung (2,6 %). Hinzu kommt ggf. Kirchensteuer (8–9 % der Lohnsteuer). Der Solidaritätszuschlag wird seit 2021 nur noch bei sehr hohen Einkommen erhoben.

6.200 Euro brutto in netto: Was bleibt nach Steuern und Sozialabgaben?

Gesetzliche Untergrenze und typische Abzüge: Brutto und Netto verstehen

Der gesetzliche Mindestlohn bildet die unterste Grenze für Arbeitsentgelte in Deutschland. Doch was bedeutet das für Ihr Nettoeinkommen? Und wie verändert sich das Verhältnis von Brutto zu Netto, wenn das Gehalt steigt – etwa bei 6.200 Euro brutto in netto? Dieser Artikel gibt Ihnen eine Orientierung zu den typischen Abzügen und zeigt, warum eine individuelle Berechnung unerlässlich ist.

Der Mindestlohn als Basis

Der gesetzliche Mindestlohn wird regelmäßig von der Mindestlohnkommission angepasst. Aktuell (2025) liegt er bei 12,82 Euro pro Stunde. Zum 1. Januar 2026 steigt er auf 13,90 Euro pro Stunde, was bei einer Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) einem Bruttomonatsgehalt von rund 2.410 Euro und einem Jahresbrutto von etwa 28.912 Euro entspricht. Für 2027 ist ein weiterer Anstieg auf 14,60 Euro pro Stunde vorgesehen.

Der Grundfreibetrag in der Einkommensteuer beträgt 2026 voraussichtlich 12.348 Euro pro Jahr. Das bedeutet, dass bis zu dieser Summe keine Lohnsteuer anfällt. Dennoch werden Sozialversicherungsbeiträge fällig, sobald das Einkommen die Minijob-Grenze (2026: etwa 603 Euro monatlich) übersteigt.

Typische Abzüge vom Bruttogehalt

Vom Bruttogehalt werden in Deutschland folgende Posten abgezogen:

Lohnsteuer: progressiv nach Steuerklasse (I bis VI) und Höhe des Einkommens. Der Solidaritätszuschlag wird nur noch bei sehr hohen Einkommen erhoben.
Rentenversicherung: 18,6 % des Bruttos (Arbeitnehmeranteil 9,3 %)
Krankenversicherung: allgemeiner Beitragssatz 14,6 % + kassenindividueller Zusatzbeitrag (durchschnittlich ca. 1,6 %). Der Arbeitnehmer trägt die Hälfte (ca. 7,3 % + halber Zusatzbeitrag).
Pflegeversicherung: 3,05 % (3,4 % für Kinderlose ab 23 Jahren), Arbeitnehmeranteil die Hälfte.
Arbeitslosenversicherung: 2,6 %, Arbeitnehmeranteil 1,3 %.
Kirchensteuer: 8–9 % der Lohnsteuer (nur bei Kirchenmitgliedschaft).

Die Summe dieser Abzüge liegt bei einem Durchschnittsverdiener in Steuerklasse I bei etwa 40–45 % des Bruttos. Bei geringeren Einkommen (z. B. nahe Mindestlohn) ist der Abgabenanteil niedriger, bei höheren Gehältern steigt er progressiv an.

Beispiel: Mindestlohn-Brutto und Netto

Nehmen wir das Mindestlohn-Brutto von 2.410 Euro (2026). In Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit einem durchschnittlichen Zusatzbeitrag zur Krankenkasse, ergibt sich ein Netto von etwa 1.850 bis 1.950 Euro. Die Lohnsteuer ist aufgrund des Grundfreibetrags gering (ca. 50–100 Euro), die Sozialabgaben betragen rund 450–500 Euro. Das Netto liegt also bei etwa 77–81 % des Bruttos.

Höhere Gehälter: 6.200 Euro brutto in netto

Je höher das Bruttogehalt, desto stärker wirken die progressiven Steuersätze. Wer 6.200 Euro brutto in netto umrechnen möchte, muss mit deutlich höheren Abzügen rechnen. In Steuerklasse I (gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer) beträgt die Lohnsteuer schätzungsweise 1.200–1.400 Euro, die Sozialversicherungsbeiträge 1.200–1.300 Euro. Daraus ergibt sich ein Netto von etwa 3.500 bis 3.900 Euro – also rund 56–63 % des Bruttos.

Diese Spanne verdeutlicht, wie stark die Abgabenlast mit dem Einkommen steigt. Faktoren wie Steuerklasse (z. B. III für Verheiratete mit großem Einkommensunterschied), Kinderfreibeträge, Kirchensteuer oder die Wahl der Krankenkasse (Zusatzbeitrag) können das Netto um mehrere hundert Euro nach oben oder unten verschieben.

Warum eine individuelle Berechnung wichtig ist

Die genannten Zahlen sind grobe Richtwerte. Für eine verbindliche Aussage, wie viel von Ihrem Bruttogehalt netto übrig bleibt, sollten Sie einen offiziellen Brutto-Netto-Rechner nutzen oder Ihre Lohnabrechnung prüfen. Besonders bei Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld), Mehrarbeit oder wechselnden Steuerklassen kann das Netto stark abweichen.

Weitere Informationen zu aktuellen Werten finden Sie auf Mindestlohn Aktuell sowie in unserem Datenbereich mit detaillierten Tabellen zu Mindestlohn und Abgaben.

Fazit

Der gesetzliche Mindestlohn ist die unterste Grenze, doch die tatsächliche Kaufkraft hängt von den individuellen Abzügen ab. Während bei 2.410 Euro brutto noch rund 80 % netto ankommen, sinkt dieser Anteil bei 6.200 Euro brutto in netto auf etwa 60 %. Wer sein Netto genau kennen möchte, kommt um eine persönliche Berechnung nicht herum. Die Mindestlohnkommission und das BMAS geben regelmäßig Orientierung, aber die letztendliche Abrechnung erstellt der Arbeitgeber auf Basis Ihrer persönlichen Daten.