Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn 2026?

Ab 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro pro Stunde. Bei einer Vollzeitstelle (ca. 173 Stunden/Monat) ergibt sich ein Bruttomonatsgehalt von rund 2.410 Euro. Der Mindestlohn wird jährlich von der Mindestlohnkommission überprüft und angepasst.

Wie viel Netto bleibt von 3.000 Euro brutto (Steuerklasse I)?

Bei Steuerklasse I, gesetzlicher Krankenversicherung (ca. 15,5 % inkl. Zusatzbeitrag), Rentenversicherung (9,3 %), Arbeitslosenversicherung (1,3 %) und Pflegeversicherung (1,7 %) sowie ohne Kirchensteuer liegt das Netto etwa zwischen 2.100 und 2.200 Euro. Die genauen Abzüge hängen von der Krankenkasse und eventuellen Freibeträgen ab.

Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt?

Das Bruttogehalt ist der vertraglich vereinbarte Lohn vor Abzügen. Vom Brutto werden Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Höhe des Einkommens) sowie Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung) abgezogen. Der verbleibende Betrag ist das Nettogehalt, das auf Ihrem Konto ausgezahlt wird.

Brutto und Netto verstehen: So viel bleibt vom durchschnittsgehalt deutschland vollzeit

Brutto und Netto – die entscheidende Frage für Ihr Einkommen

Viele Arbeitnehmer in Deutschland fragen sich: Was bleibt von meinem Bruttogehalt tatsächlich übrig? Der Unterschied zwischen Brutto und Netto ist nicht nur eine Frage der Steuerklasse, sondern auch der Sozialabgaben. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen anhand des gesetzlichen Mindestlohns und typischer Berufsgehälter, wie sich Ihr Nettolohn zusammensetzt. Dabei werfen wir auch einen Blick auf das durchschnittsgehalt deutschland vollzeit und ordnen es in die aktuelle Lohnlandschaft ein.

Der gesetzliche Mindestlohn als Basis

Der gesetzliche Mindestlohn wird regelmäßig von der Mindestlohnkommission angepasst und vom BMAS verordnet. Für 2025 liegt er bei 12,82 Euro pro Stunde. Ab dem 1. Januar 2026 steigt er auf 13,90 Euro und ein Jahr später auf 14,60 Euro. Bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 173 Arbeitsstunden im Monat ergeben sich folgende Bruttomonatsgehälter:

2025: 12,82 € × 173 h ≈ 2.218 € brutto/Monat
2026: 13,90 € × 173 h ≈ 2.410 € brutto/Monat
2027: 14,60 € × 173 h ≈ 2.526 € brutto/Monat

Das Netto vom Mindestlohn hängt stark von der Steuerklasse ab. Bei Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit gesetzlicher Krankenversicherung, liegt das Netto 2026 bei etwa 1.750 bis 1.850 Euro monatlich. Der Grundfreibetrag von rund 12.348 Euro (2026) sorgt dafür, dass ein Teil des Einkommens steuerfrei bleibt.

Typische Bruttogehälter im Vergleich

Neben dem Mindestlohn gibt es in vielen Branchen höhere Verdienste. Die folgende Übersicht zeigt typische Bruttomonatsgehälter (Vollzeit) – basierend auf Schätzwerten für das Jahr 2026:

Pflegefachkraft: 3.600 €
Krankenpfleger/in: 3.500 €
Handwerker/in: 3.400 €
Bürokraft/Verwaltung: 3.200 €
Kraftfahrer/in: 2.900 €
Lagerist/in: 2.800 €
Verkäufer/in (Einzelhandel): 2.600 €
Gastronomie/Service: 2.500 €

Zum Vergleich: Das durchschnittsgehalt deutschland vollzeit liegt nach Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) zwischen 4.200 und 4.400 Euro brutto monatlich. Damit verdient ein durchschnittlicher Vollzeitbeschäftigter deutlich mehr als der Mindestlohn, aber auch in den genannten Berufen gibt es große Spannen je nach Region, Tarifbindung und Berufserfahrung.

Abzüge verstehen: Lohnsteuer und Sozialversicherung

Vom Bruttogehalt werden folgende Posten abgezogen:

Lohnsteuer

Die Höhe der Lohnsteuer richtet sich nach der Steuerklasse (I bis VI) und dem zu versteuernden Einkommen. Der Grundfreibetrag sorgt dafür, dass Einkommen bis etwa 12.348 Euro (2026) steuerfrei bleiben. Darüber hinaus greift der progressive Steuertarif. Bei Steuerklasse I und einem Brutto von 2.410 € (Mindestlohn) fällt nur wenig Lohnsteuer an, während bei 4.300 € (Durchschnittsgehalt) bereits mehrere hundert Euro Lohnsteuer anfallen.

Sozialversicherungsbeiträge

Die Beiträge zur Sozialversicherung werden je zur Hälfte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Die Sätze (Stand 2026, ca.):

Krankenversicherung: 14,6 % + kassenindividueller Zusatzbeitrag (ca. 1,5 %), Arbeitnehmeranteil ca. 8,0 %
Rentenversicherung: 18,6 %, Arbeitnehmeranteil 9,3 %
Arbeitslosenversicherung: 2,6 %, Arbeitnehmeranteil 1,3 %
Pflegeversicherung: 3,4 % (Kinderlose ab 23 Jahren: 4,0 %), Arbeitnehmeranteil ca. 1,7 %

Insgesamt beträgt der Arbeitnehmeranteil an den Sozialabgaben etwa 20–21 % des Bruttogehalts (bis zur Beitragsbemessungsgrenze).

Beispielrechnungen für verschiedene Berufe

Um den Zusammenhang zwischen Brutto und Netto zu verdeutlichen, hier drei Beispiele (Steuerklasse I, gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder):

Beispiel 1: Mindestlohn 2026 (2.410 € brutto)

Lohnsteuer: ca. 30–50 € (gering, da unter Grundfreibetrag? Nein, Grundfreibetrag gilt für Jahreseinkommen; bei 2.410 € × 12 = 28.920 € liegt man über dem Freibetrag, daher Lohnsteuer von ca. 150–200 € monatlich)
Sozialabgaben: ca. 20 % von 2.410 € = 482 €
Netto: ca. 1.750–1.800 €

Beispiel 2: Bürokraft (3.200 € brutto)

Lohnsteuer: ca. 350–400 €
Sozialabgaben: ca. 640 €
Netto: ca. 2.150–2.200 €

Beispiel 3: Durchschnittsgehalt (4.300 € brutto)

Lohnsteuer: ca. 700–800 €
Sozialabgaben: ca. 860 € (bis zur Beitragsbemessungsgrenze)
Netto: ca. 2.650–2.750 €

Diese Zahlen sind grobe Schätzungen. Für eine genaue Berechnung nutzen Sie am besten unseren Brutto-Netto-Rechner oder wenden sich an Ihre Lohnabrechnung.

Fazit: Vom Brutto zum Netto – immer individuell

Der Weg vom Brutto- zum Nettogehalt ist von mehreren Faktoren abhängig: Steuerklasse, Höhe des Einkommens, Krankenkasse, Kirchensteuer und Kinderfreibeträge. Der gesetzliche Mindestlohn bietet eine untere Orientierung, während das durchschnittsgehalt deutschland vollzeit von rund 4.300 € brutto zeigt, wo die Mitte liegt. Wer seinen persönlichen Nettolohn genau wissen möchte, sollte einen offiziellen Rechner oder die eigene Lohnabrechnung konsultieren. Weitere Informationen zu aktuellen Entwicklungen finden Sie auf Mindestlohn Aktuell und in unserem Datenbereich.