Mindestlohn 2026: Brutto-Netto-Rechnung und Vergleich mit dem Mindestlohn in Kroatien

Mindestlohn 2026: Was bleibt netto vom Brutto?

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro pro Stunde. Das entspricht bei einer Vollzeitstelle (173 Stunden pro Monat) einem Bruttomonatsgehalt von etwa 2.410 Euro und einem Jahresbrutto von rund 28.912 Euro. Viele Arbeitnehmer fragen sich: Wie viel bleibt nach Steuern und Sozialabgaben übrig? Und wie steht der deutsche Mindestlohn im Vergleich zum Mindestlohn in Kroatien? Dieser Beitrag gibt Orientierung.

Brutto und Netto beim Mindestlohn

Das Nettogehalt hängt von mehreren Faktoren ab: Steuerklasse, Krankenversicherung, Kirchensteuer, Kinderfreibeträge und weiteren individuellen Abzügen. Für eine vereinfachte Darstellung gehen wir von Steuerklasse I (ledig, keine Kinder), gesetzlicher Krankenversicherung ohne Kirchensteuer aus. Dann ergeben sich folgende Abzüge:

Lohnsteuer: Dank des Grundfreibetrags von 12.348 Euro (2026) fällt bei einem Jahresbrutto von 28.912 Euro nur eine geringe Steuer an – etwa 1.500–1.800 Euro pro Jahr.
Sozialversicherungsbeiträge (Arbeitnehmeranteil): Rentenversicherung (9,3 %), Krankenversicherung (ca. 7,3 % plus Zusatzbeitrag), Arbeitslosenversicherung (1,3 %), Pflegeversicherung (ca. 1,525 %). Summe: rund 20–21 % des Bruttos, also etwa 480–510 Euro pro Monat.

Das geschätzte Netto liegt zwischen 1.650 und 1.750 Euro monatlich. Eine genaue Berechnung bietet unser Rechner.

Typische Bruttogehälter in verschiedenen Berufen

Die Mindestlohnkommission legt die gesetzliche Untergrenze fest. Viele Berufe liegen jedoch über diesem Wert. Die folgende Übersicht zeigt typische Bruttomonatsgehälter (Vollzeit, Steuerklasse I, gesetzlich versichert):

Pflegefachkraft: ~3.600 €
Krankenpfleger: ~3.500 €
Handwerker: ~3.400 €
Bürokraft/Verwaltung: ~3.200 €
Kraftfahrer: ~2.900 €
Lagerist/Logistik: ~2.800 €
Verkäufer/Einzelhandel: ~2.600 €
Gastronomie/Service: ~2.500 €

Diese Werte sind Schätzungen; das tatsächliche Netto variiert. Wer mehr verdient, zahlt auch mehr Steuern und Sozialabgaben.

Mindestlohn in Kroatien im Vergleich

Ein interessanter Aspekt ist der Mindestlohn in Kroatien. Während der deutsche Mindestlohn 2026 bei 13,90 Euro liegt, ist der kroatische Mindestlohn deutlich niedriger – nach allgemeinen Angaben etwa auf dem Niveau von 5 bis 6 Euro pro Stunde. Das erklärt, warum viele Arbeitnehmer aus Kroatien nach Deutschland kommen: Die Verdienstmöglichkeiten sind hier wesentlich höher. Allerdings sind auch die Lebenshaltungskosten in Deutschland höher. Wer sich für den genauen aktuellen Wert des Mindestlohns in Kroatien interessiert, findet auf spezialisierten Portalen aktuelle Daten. In unserem Themen-Bereich sammeln wir regelmäßig Informationen zu internationalen Mindestlöhnen.

Abzüge im Detail: Lohnsteuer und Sozialversicherung

Lohnsteuer

Die Lohnsteuer wird nach Steuerklasse berechnet. Bei Steuerklasse I und einem Jahresbrutto von 28.912 Euro liegt das zu versteuernde Einkommen nach Abzug des Grundfreibetrags (12.348 €) bei etwa 16.564 Euro. Der Grenzsteuersatz beginnt bei 14 % und steigt progressiv. Die tatsächliche Lohnsteuer beträgt etwa 1.500–1.800 Euro jährlich, also rund 125–150 Euro monatlich.

Sozialversicherungsbeiträge

Die Beiträge zur Sozialversicherung werden je zur Hälfte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Für den Arbeitnehmer ergeben sich folgende Prozentsätze (Stand 2026, ohne Zusatzbeitrag Krankenkasse):

Rentenversicherung: 9,3 %
Krankenversicherung: 7,3 % + kassenindividueller Zusatzbeitrag (durchschnittlich ca. 1,3 %)
Arbeitslosenversicherung: 1,3 %
Pflegeversicherung: 1,525 % (bei Kinderlosen ab 23 Jahren: 1,875 %)

Summe: etwa 19,4–20,2 % des Bruttos. Bei 2.410 € Brutto sind das rund 470–490 € monatlich.

Minijob und Mindestlohn 2026

Die Minijob-Verdienstgrenze steigt 2026 auf 603 Euro monatlich. Bei einem Stundenlohn von 13,90 Euro sind das etwa 43,4 Stunden pro Monat. Minijobber sind in der Regel sozialversicherungsfrei (Ausnahme: Rentenversicherungspflicht auf Wunsch). Der Arbeitgeber zahlt pauschale Abgaben. Wer mehr als 603 Euro verdient, rutscht in den Gleitzonenbereich und zahlt reduzierte Sozialabgaben.

Ausblick: Mindestlohn 2027

Die Mindestlohnkommission hat bereits den weiteren Anstieg beschlossen: Ab 1. Januar 2027 beträgt der Mindestlohn 14,60 Euro pro Stunde. Das Monatsbrutto steigt dann auf etwa 2.525 Euro. Auch der Grundfreibetrag wird voraussichtlich weiter angehoben. Arbeitnehmer sollten ihre Lohnabrechnung regelmäßig prüfen und bei Unstimmigkeiten den Arbeitgeber oder die zuständige Behörde kontaktieren.

Fazit

Der gesetzliche Mindestlohn bietet eine wichtige Untergrenze, doch das Netto hängt von vielen individuellen Faktoren ab. Wer seinen persönlichen Nettolohn berechnen möchte, nutzt am besten einen Brutto-Netto-Rechner. Der Vergleich mit dem Mindestlohn in Kroatien zeigt, wie attraktiv der deutsche Arbeitsmarkt für ausländische Fachkräfte ist. Bleiben Sie informiert – auf Mindestlohn Aktuell finden Sie regelmäßig Updates zu gesetzlichen Änderungen und Abzügen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Netto beim Mindestlohn 2026 in Steuerklasse I?

Bei einem Bruttomonatslohn von etwa 2.410 Euro (Mindestlohn 13,90 €/Std., 173 Stunden) ergibt sich in Steuerklasse I ohne Kirchensteuer und mit gesetzlicher Krankenversicherung ein geschätztes Netto von etwa 1.650 bis 1.750 Euro. Die genaue Höhe hängt von Ihrem Krankenkassenbeitrag, eventuellen Zusatzbeiträgen und weiteren Abzügen ab. Nutzen Sie für eine individuelle Berechnung unseren Rechner.

Warum ist der Mindestlohn in Kroatien niedriger als in Deutschland?

Der Mindestlohn in Kroatien liegt deutlich unter dem deutschen Niveau – nach Schätzungen etwa bei der Hälfte des deutschen Werts. Das liegt an den unterschiedlichen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, Lebenshaltungskosten und Tarifstrukturen. Viele Arbeitnehmer aus Kroatien kommen deshalb nach Deutschland, wo der Mindestlohn 2026 bei 13,90 Euro pro Stunde liegt. Weitere Informationen zur Entwicklung finden Sie in unserem Artikel.

Welche Abzüge werden vom Bruttogehalt beim Mindestlohn abgezogen?

Vom Bruttogehalt werden Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Grundfreibetrag) sowie Sozialversicherungsbeiträge abgezogen: Rentenversicherung (18,6 %), Krankenversicherung (ca. 14,6 % plus Zusatzbeitrag), Arbeitslosenversicherung (2,6 %) und Pflegeversicherung (ca. 3,05 %). Die Beiträge werden je zur Hälfte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Bei einem Mindestlohn von 2.410 Euro brutto liegen die Arbeitnehmeranteile bei etwa 500–550 Euro, sodass ein Netto von rund 1.650–1.750 Euro bleibt.