Wie hoch ist der Mindestlohn 2026 und 2027?

Ab 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro pro Stunde. Das entspricht bei einer Vollzeitstelle (173 Stunden/Monat) einem Bruttogehalt von etwa 2.410 Euro monatlich bzw. 28.912 Euro jährlich. Für 2027 ist eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro pro Stunde beschlossen. Die genauen Werte werden von der Mindestlohnkommission empfohlen und von der Bundesregierung per Rechtsverordnung festgesetzt.

Was bleibt netto vom Mindestlohn 2026?

Das Nettoeinkommen hängt stark von Ihrer Steuerklasse, Krankenversicherung und weiteren Faktoren ab. Bei Steuerklasse I, gesetzlicher Krankenversicherung (ca. 14,6 % + Zusatzbeitrag), Rentenversicherung (18,6 %), Arbeitslosenversicherung (2,6 %) und Pflegeversicherung (3,05 %) sowie ohne Kirchensteuer liegt das Netto bei etwa 1.700 bis 1.800 Euro monatlich. Da der Grundfreibetrag 2026 bei rund 12.348 Euro liegt, fällt bei diesem Einkommen keine Lohnsteuer an. Nutzen Sie einen Rente-Steuer-Rechner Brutto-Netto für Ihre individuelle Berechnung.

Welche Abzüge sind vom Bruttogehalt zu erwarten?

Vom Bruttogehalt werden Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen), Solidaritätszuschlag (entfällt meist bei niedrigen Einkommen) sowie Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Die Sozialversicherung umfasst Krankenversicherung (ca. 14,6 % + kassenindividueller Zusatzbeitrag, Hälfte Arbeitnehmer), Rentenversicherung (18,6 %, Hälfte), Arbeitslosenversicherung (2,6 %, Hälfte) und Pflegeversicherung (3,05 % bzw. 3,4 % für Kinderlose, Hälfte). Bei Minijobs bis 603 Euro monatlich (2026) entfallen die Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung.

Mindestlohn 2026: Brutto-Netto-Rechner und typische Abzüge – Rente Steuer Rechner Brutto-Netto

Gesetzlicher Mindestlohn als Untergrenze des Arbeitsentgelts

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland wird regelmäßig von der Mindestlohnkommission überprüft und angepasst. Ab dem 1. Januar 2026 beträgt er 13,90 Euro pro Stunde. Damit liegt die monatliche Bruttovergütung einer Vollzeitkraft (173 Stunden) bei rund 2.410 Euro. Für das Jahr 2027 ist eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro pro Stunde vorgesehen. Diese Werte gelten als absolute Untergrenze – viele Branchen zahlen jedoch deutlich höhere Tariflöhne. Einen Überblick über die aktuellen und vergangenen Mindestlohnstufen finden Sie auf Mindestlohn Aktuell sowie in unserem Datenbereich.

Typische Abzüge vom Bruttogehalt

Vom Bruttolohn werden verschiedene Posten abgezogen, bevor das Nettogehalt auf Ihrem Konto landet. Die wichtigsten sind:

Lohnsteuer: Sie richtet sich nach der Steuerklasse (I bis VI) und dem zu versteuernden Einkommen. Dank des Grundfreibetrags von rund 12.348 Euro (2026) zahlen Mindestlohnbezieher in Steuerklasse I in der Regel keine Lohnsteuer.
Solidaritätszuschlag: Seit 2021 entfällt er für die meisten Steuerpflichtigen; bei niedrigen Einkommen fällt er ohnehin nicht an.
Krankenversicherung: Der allgemeine Beitragssatz liegt bei 14,6 % plus kassenindividueller Zusatzbeitrag (durchschnittlich ca. 1,6 %). Davon trägt der Arbeitgeber die Hälfte.
Rentenversicherung: 18,6 % des Bruttos, je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Arbeitslosenversicherung: 2,6 %, ebenfalls hälftig geteilt.
Pflegeversicherung: 3,05 % (bzw. 3,4 % für Kinderlose ab 23 Jahren), Arbeitnehmeranteil zur Hälfte.

Zusätzlich können Kirchensteuer (8 oder 9 % der Lohnsteuer) und vermögenswirksame Leistungen abgezogen werden. Die genauen Prozentsätze und Freibeträge sind gesetzlich festgelegt und können sich jährlich ändern. Für eine individuelle Berechnung empfiehlt sich ein Rente-Steuer-Rechner Brutto-Netto, der Ihre persönlichen Daten berücksichtigt.

Beispielrechnung für Mindestlohn 2026 (Steuerklasse I)

Gehen wir von einem Bruttomonatsgehalt von 2.410 Euro aus (Mindestlohn 13,90 €/Std., 173 Std./Monat). Bei Steuerklasse I, gesetzlicher Krankenversicherung (angenommener Zusatzbeitrag 1,6 %), ohne Kirchensteuer und ohne Kinderfreibeträge ergibt sich folgende grobe Schätzung:

Brutto: 2.410 €
Lohnsteuer: 0 € (da unter Grundfreibetrag)
Solidaritätszuschlag: 0 €
Krankenversicherung (Arbeitnehmeranteil 7,3 % + 0,8 % Zusatzbeitrag): ca. 195 €
Rentenversicherung (9,3 %): ca. 224 €
Arbeitslosenversicherung (1,3 %): ca. 31 €
Pflegeversicherung (1,525 % bzw. 1,7 % bei Kinderlosen): ca. 37 €
Netto: ca. 1.723 € (bei kinderlosem Arbeitnehmer) bis 1.760 € (mit Kind, da Pflegeversicherungszuschlag entfällt)

Diese Werte sind Schätzungen. Das tatsächliche Netto kann je nach Krankenkasse, Steuerklasse und individuellen Freibeträgen abweichen. Nutzen Sie daher unseren Rechner für eine präzise Ermittlung.

Einfluss der Steuerklasse auf das Netto

Die Wahl der Steuerklasse hat erhebliche Auswirkungen auf das Nettogehalt. Steuerklasse I gilt für Ledige, Geschiedene oder dauernd getrennt Lebende ohne Kinder. Steuerklasse III ist für Verheiratete mit deutlich höherem Einkommensunterschied vorteilhaft, während Steuerklasse V für den geringerverdienenden Ehepartner oft zu höheren Abzügen führt. Auch die Steuerklasse VI (bei mehreren Jobs) führt zu hohen Steuerabzügen. Da der Grundfreibetrag bei Mindestlohngehältern meist ausreicht, um die Lohnsteuer zu vermeiden, spielt die Steuerklasse hier vor allem bei der Lohnsteuer eine untergeordnete Rolle – wohl aber bei der Berechnung des Solidaritätszuschlags und der Kirchensteuer. Für eine genaue Simulation empfehlen wir einen Rente-Steuer-Rechner Brutto-Netto, der Ihre Steuerklasse und weitere Parameter einbezieht.

Minijob und Midijob: Besonderheiten bei geringem Einkommen

Bis zur Minijob-Grenze von 603 Euro monatlich (2026) zahlen Arbeitnehmer keine Sozialversicherungsbeiträge; der Arbeitgeber übernimmt pauschale Abgaben. Im Midijob-Bereich (603 bis ca. 1.600 Euro) greifen gleitende Beitragssätze, die den Arbeitnehmer entlasten. Auch hier ist der Grundfreibetrag so hoch, dass in der Regel keine Lohnsteuer anfällt. Weitere Details zu diesen Regelungen finden Sie in unserem Blog-Artikel.

Fazit: Orientierung mit dem Rente-Steuer-Rechner Brutto-Netto

Der gesetzliche Mindestlohn bietet eine wichtige Einkommensuntergrenze. Die tatsächliche Nettoauszahlung hängt jedoch von vielen Faktoren ab. Ein Rente-Steuer-Rechner Brutto-Netto hilft Ihnen, Ihre persönliche Situation transparent zu machen – egal ob Sie als Verkäufer, Lagerist oder Pflegefachkraft arbeiten. Beachten Sie, dass die hier genannten Zahlen auf Schätzwerten basieren und keine verbindliche Auskunft ersetzen. Für eine offizielle Berechnung wenden Sie sich an Ihr Finanzamt oder nutzen Sie die Angebote der Deutschen Rentenversicherung. Aktuelle Informationen zum Mindestlohn und zu Sozialabgaben erhalten Sie beim BMAS und der Mindestlohnkommission.