Stundenlohn 2027: Gesetzlicher Mindestlohn und typische Abzüge im Überblick

Stundenlohn 2027: Was Sie über den neuen Mindestlohn wissen müssen

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt zum 1. Januar 2027 auf 14,6 Euro pro Stunde. Das hat die Bundesregierung auf Basis der Empfehlung der Mindestlohnkommission beschlossen. Damit erhöht sich der stundenlohn 2027 um 0,70 Euro gegenüber dem Vorjahr (2026: 13,9 Euro). Für viele Beschäftigte bedeutet das eine spürbare Gehaltssteigerung – doch wie viel kommt tatsächlich netto an? Dieser Artikel gibt Ihnen einen Überblick über Brutto, Netto und die typischen Abzüge.

Bruttogehalt bei 14,6 Euro Stundenlohn

Geht man von einer üblichen Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden aus, ergeben sich rund 173,33 Arbeitsstunden pro Monat. Daraus errechnet sich ein Bruttomonatsgehalt von etwa 2.530 Euro (14,6 € × 173,33 Std.). Im Jahr sind das rund 30.360 Euro brutto. Zum Vergleich: Im Jahr 2026 lag das Bruttomonatsgehalt bei 13,9 Euro Stundenlohn noch bei etwa 2.410 Euro. Die Differenz beträgt rund 120 Euro mehr brutto pro Monat.

Hinweis: Die tatsächliche monatliche Arbeitszeit kann je nach Branche und Arbeitsvertrag abweichen. Bei einer 35-Stunden-Woche oder Teilzeit fällt das Bruttogehalt entsprechend niedriger aus.

Netto: Was bleibt nach Abzügen übrig?

Das Nettogehalt hängt von mehreren Faktoren ab: Ihrer Steuerklasse, der Höhe der Sozialversicherungsbeiträge, der Kirchensteuerpflicht und eventuellen Freibeträgen. Für eine vereinfachte Darstellung gehen wir von Steuerklasse I (ledig, keine Kinder), gesetzlicher Krankenversicherung, ohne Kirchensteuer und ohne besondere Freibeträge aus – wie in der Onsite-Referenz des BMAS üblich.

Bei einem Brutto von rund 2.530 Euro fallen folgende Abzüge an (Schätzung auf Basis der Beitragssätze 2025/2026):

• Lohnsteuer: ca. 150–200 Euro (abhängig vom Grundfreibetrag, der 2026 bei 12.348 Euro lag und 2027 voraussichtlich leicht steigt)
• Sozialversicherung (Arbeitnehmeranteil): ca. 480–510 Euro (Rentenversicherung 9,3 %, Krankenversicherung ~7,3 % + Zusatzbeitrag, Pflegeversicherung ~1,7 %, Arbeitslosenversicherung 1,3 %)

Insgesamt ergeben sich Abzüge von etwa 630–710 Euro, sodass ein Netto von rund 1.820 bis 1.900 Euro übrig bleibt. Bitte beachten Sie: Dies ist eine grobe Schätzung. Für eine verbindliche Berechnung nutzen Sie am besten den offiziellen Brutto-Netto-Rechner auf unserer Seite oder Ihre Lohnabrechnung.

Abzüge im Detail: Steuerklasse und Sozialversicherung

Die Höhe der Lohnsteuer wird maßgeblich durch Ihre Steuerklasse bestimmt. In Steuerklasse I (Ledige) ist der Grundfreibetrag bereits berücksichtigt. Wer in Steuerklasse III (verheiratet, Alleinverdiener) ist, zahlt weniger Lohnsteuer und hat ein höheres Netto. Auch Kinderfreibeträge oder Kirchensteuer beeinflussen das Ergebnis.

Die Sozialversicherungsbeiträge sind paritätisch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt. Der Arbeitnehmeranteil beträgt etwa 20 % des Bruttos (Stand 2025/2026). Für 2027 sind keine abweichenden Sätze bekannt, sodass wir von ähnlichen Werten ausgehen können. Beachten Sie: Die Beiträge zur Krankenversicherung variieren je nach Krankenkasse (Zusatzbeitrag).

Vergleich mit anderen Berufen

Wie ordnet sich der Mindestlohn 2027 im Vergleich zu typischen Berufsgehältern ein? Die folgende Liste zeigt Bruttomonatsgehälter (Steuerklasse I, gesetzlich versichert) aus der Onsite-Referenz:

• Pflegefachkraft: ~3.600 €
• Krankenpfleger: ~3.500 €
• Handwerker: ~3.400 €
• Bürokraft / Verwaltung: ~3.200 €
• Kraftfahrer: ~2.900 €
• Lagerist / Logistik: ~2.800 €
• Verkäufer / Einzelhandel: ~2.600 €
• Gastronomie / Service: ~2.500 €

Der Mindestlohn von 2.530 € brutto liegt damit etwa auf dem Niveau eines Einstiegsgehalts in der Gastronomie oder im Einzelhandel. In vielen Branchen werden jedoch tarifliche Zuschläge oder übertarifliche Zahlungen gezahlt, die über dem gesetzlichen Minimum liegen.

Minijob und Stundenlohn 2027

Auch für Minijobber gilt der gesetzliche stundenlohn 2027 von 14,6 Euro. Allerdings darf die monatliche Verdienstgrenze für geringfügig entlohnte Beschäftigungen nicht überschritten werden. Für 2026 liegt diese Grenze bei 603 Euro; für 2027 wird sie voraussichtlich auf etwa 630 Euro steigen (dynamische Anpassung an den Mindestlohn). Das bedeutet: Bei 14,6 Euro Stundenlohn dürfen Minijobber maximal rund 43 Stunden pro Monat arbeiten, um die Grenze nicht zu überschreiten.

Tipp: Wenn Sie mehr verdienen möchten, können Sie in einen sozialversicherungspflichtigen Job (Midijob) wechseln. Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner für eine individuelle Berechnung.

Fazit: Mehr Netto durch höheren Mindestlohn?

Die Erhöhung des Mindestlohns auf 14,6 Euro bringt spürbar mehr Bruttogehalt – rund 120 Euro mehr pro Monat als 2026. Netto bleibt davon etwa die Hälfte bis zwei Drittel übrig, je nach individueller Situation. Dennoch sollten Sie bedenken, dass auch die Sozialversicherungsbeiträge und Steuern mitsteigen. Wer seine Abzüge genau kennen möchte, findet auf Mindestlohn Aktuell weitere Informationen und Tools.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Wie hoch ist der stundenlohn 2027? Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab 1. Januar 2027 14,6 Euro pro Stunde.

Was bleibt bei 14,6 Euro Stundenlohn netto übrig? Bei Vollzeit (ca. 173 Std./Monat) brutto ~2.530 €, netto etwa 1.820–1.900 € (Steuerklasse I, gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer).

Gilt der Mindestlohn von 14,6 Euro auch für Minijobber? Ja, aber die Minijob-Grenze (voraussichtlich ~630 €/Monat in 2027) darf nicht überschritten werden.

Weitere Details zu Abzügen und Steuerklassen finden Sie in unserem Themenbereich.