Lohn online berechnen: Mindestlohn 2026 und typische Abzüge verstehen

Der gesetzliche Mindestlohn bildet die untere Grenze der Vergütung in Deutschland. Seit dem 1. Januar 2026 beträgt er 13,90 Euro brutto pro Stunde. Damit steigt der Stundenlohn gegenüber 2025 (12,82 Euro) um rund 8,4 Prozent. Die Mindestlohnkommission hat diesen Schritt im Juni 2025 beschlossen und zugleich eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro zum 1. Januar 2027 festgelegt. Grundlage ist eine Gesamtabwägung, die die Tarifentwicklung, den Referenzwert von 60 Prozent des Bruttomedianlohns sowie die konjunkturelle Lage berücksichtigt. Mehr zum Mindestlohn erfahren Sie hier.

Was bedeutet der Mindestlohn für Ihr Bruttogehalt?

Bei einer Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden ergibt sich aus 13,90 Euro ein monatliches Bruttogehalt von rund 2.409 Euro (13,90 € × 40 h × 4,33 Wochen). Das entspricht einem Jahresbrutto von etwa 28.912 Euro. Liegt Ihre Arbeitszeit darunter, fällt das Monatsgehalt entsprechend niedriger aus. Der offizielle Mindestlohn-Rechner des BMAS hilft Ihnen, Ihr verstetigtes Monatsgehalt lohn online zu ermitteln. Nutzen Sie unseren Rechner für eine erste Orientierung.

Vom Brutto zum Netto: Welche Abzüge sind typisch?

Vom Bruttolohn werden verschiedene Abgaben abgezogen, bevor der Nettobetrag auf Ihrem Konto landet. Die wichtigsten Posten sind:

Lohnsteuer: gestaffelt nach Steuerklasse und Höhe des Einkommens. Bei einem Jahresbrutto unter dem Grundfreibetrag (2026: ca. 12.348 Euro) fällt keine Lohnsteuer an.
Solidaritätszuschlag: wird nur bei höheren Einkommen erhoben; für die meisten Mindestlohnbezieher entfällt er.
Sozialversicherungsbeiträge: Rentenversicherung (ca. 18,6 %), Krankenversicherung (ca. 14,6 % + Zusatzbeitrag), Pflegeversicherung (ca. 3,4 %; bei Kinderlosen ab 23 Jahren 4,0 %) und Arbeitslosenversicherung (ca. 2,6 %). Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich die Beiträge je zur Hälfte.

Ein Beispiel: Bei einem Brutto von 2.409 Euro (Steuerklasse I, gesetzlich krankenversichert, keine Kirchensteuer) liegt das Netto etwa zwischen 1.700 und 1.800 Euro – je nach Krankenkasse und Zusatzbeitrag. Detaillierte Daten zu typischen Gehältern finden Sie hier.

Typische Bruttogehälter in verschiedenen Branchen

Der Mindestlohn ist die Untergrenze. Viele Berufe liegen deutlich darüber. Nach unseren Schätzungen (Steuerklasse I, gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer) ergeben sich folgende monatliche Bruttobeträge:

Pflegefachkraft: ca. 3.600 €
Krankenpfleger / Pflege: ca. 3.500 €
Handwerker: ca. 3.400 €
Bürokraft / Verwaltung: ca. 3.200 €
Kraftfahrer: ca. 2.900 €
Lagerist / Logistik: ca. 2.800 €
Verkäufer / Einzelhandel: ca. 2.600 €
Gastronomie / Service: ca. 2.500 €

Diese Werte sind Anhaltspunkte. Das tatsächliche Netto hängt von Ihrer persönlichen Steuerklasse, der Krankenversicherung, Kinderfreibeträgen und weiteren Faktoren ab. Weitere Informationen zu Abzügen und Steuerklassen.

Warum ein Lohn online Rechner sinnvoll ist

Die Berechnung des Nettolohns ist komplex. Ein Lohn online Rechner hilft, schnell eine realistische Schätzung zu erhalten. Geben Sie einfach Ihr Bruttogehalt, Ihre Steuerklasse, Ihr Bundesland, Ihre Krankenkasse und ggf. die Anzahl der Kinder ein. Der Rechner berücksichtigt die aktuellen Sozialversicherungssätze und Steuerfreibeträge. Bedenken Sie jedoch: Das Ergebnis ist eine Orientierung. Die verbindliche Abrechnung erstellt Ihr Arbeitgeber auf Basis Ihrer Lohnsteuerkarte und Ihrer Versicherungsdaten.

Mindestlohn und Minijob

Auch Minijobber haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Die Verdienstgrenze für Minijobs liegt 2026 bei 603 Euro monatlich. Bei 13,90 Euro pro Stunde dürfen Sie maximal rund 43 Stunden im Monat arbeiten, um die Grenze nicht zu überschreiten. Überschreiten Sie die Grenze regelmäßig, wird der Job sozialversicherungspflichtig. Unser Überblick über Minijobs und Mindestlohn.

Ausblick: Erhöhung 2027

Die Mindestlohnkommission hat bereits die nächste Stufe beschlossen: Ab 1. Januar 2027 steigt der Mindestlohn auf 14,60 Euro brutto pro Stunde. Damit erhöht sich das monatliche Brutto bei Vollzeit auf rund 2.530 Euro. Die Kommission betont, dass die Erhöhung in einer Phase wirtschaftlicher Stagnation erfolgt, aber die Mindestschutzfunktion gestärkt werden soll. Lesen Sie mehr über die Arbeit der Mindestlohnkommission.

Fazit

Der gesetzliche Mindestlohn ist ein zentrales Instrument des Arbeitnehmerschutzes. Mit 13,90 Euro ab 2026 steigt er spürbar. Um Ihr persönliches Netto zu ermitteln, nutzen Sie einen Lohn online Rechner – aber verlassen Sie sich für die exakte Abrechnung auf Ihren Arbeitgeber. Die typischen Abzüge sind klar geregelt, aber die Höhe variiert individuell. Bleiben Sie informiert über künftige Anpassungen und Ihre Rechte.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland ab 2026?

Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro brutto je Zeitstunde. Die Mindestlohnkommission hat in ihrem Beschluss vom 27. Juni 2025 eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro zum 1. Januar 2027 festgelegt. Der Mindestlohn gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, mit Ausnahmen für bestimmte Praktika und Jugendliche unter 18 Jahren ohne Berufsabschluss.

Wie kann ich meinen Lohn online berechnen und mein Netto ermitteln?

Sie können Ihren Lohn online mit dem offiziellen Mindestlohn-Rechner des BMAS berechnen. Geben Sie Ihren Stundenlohn und Ihre wöchentliche Arbeitszeit ein, um das verstetigte Monatsgehalt zu erhalten. Für eine Brutto-Netto-Berechnung nutzen Sie spezielle Online-Rechner, die Steuerklasse, Krankenversicherung, Kirchensteuer und Kinderfreibeträge berücksichtigen. Beachten Sie, dass der Rechner nur eine Orientierung bietet; die genaue Abrechnung erfolgt durch den Arbeitgeber.

Welche Abzüge werden vom Bruttolohn vorgenommen?

Vom Bruttolohn werden Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Höhe des Einkommens), Solidaritätszuschlag (bei höheren Einkommen) sowie Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen. Die Sozialversicherungsbeiträge umfassen die Rentenversicherung (ca. 18,6 %), Krankenversicherung (ca. 14,6 % plus Zusatzbeitrag), Pflegeversicherung (ca. 3,4 % bzw. 4,0 % für Kinderlose ab 23) und Arbeitslosenversicherung (ca. 2,6 %). Die Beiträge werden je zur Hälfte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Bei geringem Einkommen kann die Lohnsteuer entfallen; der Grundfreibetrag 2026 liegt bei etwa 12.348 Euro jährlich.

Lohn online berechnen: Mindestlohn 2026 und typische Abzüge verstehen